为全面贯彻全市《干部人才队伍“强专源头提升行动”实施方案》要求，深入实施“双导师”结对帮带工作，9月6日下午，向阳区举办2024年度选调生交流座谈会暨新入职选调生对接见面会，搭建有效的沟通平台，全面了解往届选调生思想动态、工作状况、现实需求，推动新入职选调生见贤思齐、比学赶超，促进各届别选调生交流提升，推动年轻干部成长成才。

　区委书记冯继攀，区领导于小龙、周洪彬、孙清鹏、赵凯，选调生所在单位、科室负责人，以及2022年、2023年、2024年定向选调生参加会议。会议由区委常委、组织部部长、统战部部长王明慧主持。

　会上，王明慧宣读“双导师”工作职责，各届别选调生与处级成长导师、科级业务导师进行现场对接，签订帮带责任书。随后，13名定向选调生围绕自我介绍、岗位认知、目标规划等方面依次进行座谈交流。座谈结束后，区委书记冯继攀进行总结讲话。

　冯继攀指出，多年来，向阳区委高度重视年轻干部培养配备工作，严格遵循干部成长的周期规律，此次实施“双导师”结对帮带，是为了通过榜样领航、互促共进、薪火相传、以专带新，培养政治上靠得住、业务上撑得起、作风上过得硬的后备力量，为事业长足发展提供干部人才保障。

　冯继攀强调，要弄清“我是谁”“要去哪”“怎么做”这三个问题，首先要明确“政治定位”，筑牢政治忠诚，坚定理想信念；明确“个人定位”，善于从大局上审视自身、观察问题；明确“职场定位”，在顺境中不以物喜、不骄不躁，在逆境中保持专注、蜕变破局。其次，要练就“沉下性子”的本领，把经历变成经验、把阅历变成能力；练就“俯下身子”的本领，把自己锻炼成基层的“政策通”和“多面手”；练就“撸起袖子”的本领，在奋力推进现代化中心城区建设中彰显使命担当。此外，还要发扬钉钉子精神，肯下苦功夫，能啃硬骨头；发扬“绣花针精神”，让精耕细作在向阳蔚然成风；发扬“螺丝钉精神”，立足岗位、勇立潮头，舍华求实、求真务实，为区域高质量发展、可持续振兴贡献应有的力量。

　冯继攀指出，人生是单向不可逆、有限分阶段的自我实现过程，希望选调生不负时代、不负韶华，在人生发展的黄金期向阳生长，在拼搏奋斗的好时节立业有为，用实干实绩展现青春活力，用青春无悔铸就无悔青春。

 

 

 

编辑：徐小茹

监审：刘俣辛

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